Het mysterie van leiderschap – conclusies.
Een door mij niet voorziene uitkomst van mijn mini-onderzoek naar leiderschap – zonder enige wetenschappelijke pretentie – is dat zachtmoedigheid een eigenschap is van leiders van wie we het in deze wereld moeten hebben. Wat is dat eigenlijk – zachtmoedigheid? Ik associeer zachtmoedigheid met openheid: open staan voor de ander (iedere ander!), voor leed en […]
Het mysterie van leiderschap – III
In mijn vorige blog heb ik de eigenschappen genoemd waaraan mijns inziens een effectief leider zou moeten voldoen. Samengevat: hij moet een duidelijk doel hebben, toegewijd zijn, moed bezitten, overzicht hebben, veerkracht bezitten, en beschikken over contactuele vaardigheden. Als we nu deze eigenschappen eens als criterium voor effectief leiderschap hanteren, en de volgende leiders langs deze […]
Het mysterie van leiderschap – II
Wat is een goede leider? In de eerste plaats dient een goede leider een effectief leider te zijn. Dat wil zeggen: hij moet mensen inspireren om samen met hem wat tot stand te brengen, iets in beweging te zetten, een spoor na te laten in de wereld. Daarbij moet hij in eigen kring niet zoveel […]
Het mysterie van leiderschap – I
Mijn hele werkzame leven ben ik geboeid geweest door het concept ‘leiderschap’. Wat is het? Wat is goed, effectief leiderschap? Waarom missen we zo vaak een goede leider, zowel in het bedrijfsleven als in de politiek? Wat zijn de eigenschappen van een ‘goede’ leider? Hebben we leiderschap nodig als we in deze wereld willen overleven, […]
Ik ben geboren in 1940 als oudste zoon van een Joodse vader en een Friese moeder. Later gelukkig getrouwd, vader van drie kinderen, en toen die groot waren in harmonie gescheiden. Thans grootvader van acht kleinkinderen, en weer gelukkig getrouwd.